電流を通された納屋の大戸トラック2m 96インチのブロックのコーティングの納屋木滑走

製品の説明:

コーティングの納屋の木製の引き戸ハードウェア2メートルのblcokの及び納屋の大戸の能力別クラス編成制度

細部:
A.
1.材料:鉄（Q235）およびPEEM

2. 色:黒い

終わり

ブラック パワーのコーティング/絵画

3.Roller可搬重量:納屋の大戸のローラーごとののための350kg

4.Slidingトラック長さ:2m

5. このキットは約100.000回使用することができる

B.

導入:曲がった端、2 1mトラックと接合する標準的な長さ2Mが付いている接合されたトラック。
:自由にドアの幅、例えば、3m、4m、5m、6m、等に従って接合される。
B:トラックを2mと比較して、1mトラックは詰まり易いまたは配達。
C:競争の低価格。
D:板材をであるantirust亜鉛でメッキしなさい。
（1）指定:2m （長さ） *40mm （幅） *6mm （曲がった端の厚さ）
（2）材料:亜鉛版
（3）表面の仕上げ:絵画
（4）負荷重量:200-250kg

納屋の大戸は機能および審美的な利点と来る。機能的には、彼らは大きいスペース救済者である。従来の振動ドアは普通9フィートまたはスペースの多くがきちんと作用することを必要とする。これが大きい家のための問題ではないかもしれない間、スペース空腹の家はそれを少しより多く問題となる見つける。それらは家具のために得てもいいすべてのスペース電気器具および動きを必要とする。9フィートはドアに去るべき多くのスペースである。それらは美しいフレンチ ドア、より大きいスペースgobblers、である。
 

嘉興市Jinnaikeのハードウェア製品のCo.株式会社のoriginally1995以来の中国の一流の世界的な製造業者使用される製造のゲートを、ドア、窓および塀の付属品、スライド・ゲートの滑車、ハードウェア、振動ゲート専門にし、片持梁ゲート、引き戸、折れ戸および電気引き込み式のドア、塀、農場等滑らせる。

嘉興市Jinnaikeのハードウェア製品のCo.株式会社ISO9001に従うために、証明された:2008年の質の管理システム、BV （局Veritas）およびSGS。

私達は製造業を専門にする:1.スライド・ゲートの車輪、遠隔スライド・ゲートの車輪、スライド・ゲート トラック、スライド・ゲート トラック キャッチャー。2.片持梁ゲートの車輪、片持梁ゲート チャネル、ゲートの端ストッパー、ゲート停止、ガイド・ローラ ブラケット、ゲート ガイドの車輪、調節可能な底板、片持梁ゲートのためのエンド キャップ。3.ハンガーのローラー、ハンガーのローラー チャネル、掛かるドア ローラーの柵4.のナイロン ローラーのためのブラケット、ナイロン ローラーが付いている鋼鉄ブラケット。5.ゲートの掛け金;6.ゲートの蝶番、溶接のゲートの蝶番、木のゲート7.のポストの帽子8.ロック ボディ場合9.ギヤ棚のための蝶番:ナイロン ギヤ棚、鋼鉄ギヤ棚10.のばね箱11.の折れ戸のAccessoies 12.Barnのドアの付属品等。

EPE袋と箱、木の場合にある特定のカートン カートンへの全セットへの各セット。
 
企業収益:

装置:

プロダクト:

私達は製造業を専門にする:1.スライド・ゲートの車輪、遠隔スライド・ゲートの車輪、スライド・ゲート トラック、スライド・ゲート トラック キャッチャー。2.片持梁ゲートの車輪、片持梁ゲート チャネル、ゲートの端ストッパー、ゲート停止、ガイド・ローラ ブラケット、ゲート ガイドの車輪、調節可能な底板、片持梁ゲートのためのエンド キャップ。3.ハンガーのローラー、ハンガーのローラー チャネル、掛かるドア ローラーの柵4.のナイロン ローラーのためのブラケット、ナイロン ローラーが付いている鋼鉄ブラケット。5.ゲートの掛け金;6.ゲートの蝶番、溶接のゲートの蝶番、木のゲート7.のポストの帽子8.ロック ボディ場合9.ギヤ棚のための蝶番:ナイロン ギヤ棚、鋼鉄ギヤ棚10.のばね箱11.の折れ戸の付属品12.Barnのドアの付属品等。

特徴:

1. サンプルはFederal Express、TNT、UPS、DHLのectによってあなたの参照のためのあなたに送ることができる。

2. 時間通りに配達

3. 100%の輸出質

4. よいアフターセールス

5. 工場直接供給

証明書:

市場機会を積極的に追求し、顧客需要に大いに応じるために、私達の会社はより多くの指定および変化のプロダクトを改良し続ける。マーケット カバレッジは着実に拡大している。
すべての顧客からのよい評判を世界的に楽しんで、私達はあなたが中国で信頼できる信頼できるパートナーである。

スタッフの生命:

私達の会社を持つ現在150人の従業員がある。会社は従業員の正当な興味および権利の保護にとっての重要性を付け、従業員によいサラリーおよび成長スペースを提供する。従って、従業員はまた会社からの心配そして暖かさを感じる。